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人財に関する当社の理念

ハイリマレリ、Highlyグループの戦略目標および自社の発展の方向性に注力し、発展を中核、イノベーションを魂とし、「実行すること」を基本姿勢として、総合的に人財の能力と質を向上させていきます。環境に配慮した社風と仕組みを通じて、あらゆる才能を惹きつけ、その可能性を最大限に引き出せる施策を採用しています。私たちは、働きたい人にはチャンスを、できる人には舞台を、可能性に満ちた人には激励を与え、持続的発展が可能な質の高い人財のチームづくりに努めます。

 

ハイリマレリグローバルな企業として、多様で包括的な文化を創造し、社員一人ひとりを尊重し、イノベーションと協力を奨励し、当社を多様性を受け入れる組織へと変革していきます。この組織では、従業員の主体的な取り組みが最大限発揮され、その内なる可能性が最大限追求されているため、従業員はここで一貫したキャリア目標を達成することができます。

 

人財は企業が発展するための礎であり、企業の飛躍的な発展を促す重要な推進力になります。ハイリマレリ、世界的な人財マネジメントの課題に対応し、人財育成を戦略的に位置づけ、チームづくりを重視して、様々なルートを通じて人財を発掘しています。同時に、多様な学習・キャリア開発の機会を提供し、マネジメントとテクノロジーを補完するデュアル・チャネル型キャリア開発モデルを確立し、異文化に適応できるグローバルマネジメントを育成し、人財を「選抜し保持する」ことを目指します。この完結したループは、企業が熾烈な競争の中で無敵であり続けることを強く保証し、最終的に市場のリーダーシップを勝ち取り、組織的優位性を生み出し、価値志向をリードし、使命感と責任感を持ち、戦略的目標を実現できる有能なチームを育成するものです。

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Talent Philosoph

Focusing on the strategic goals of Highly Group and the company's development direction...

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Focusing on the strategic goals of Highly Group and the company's development direction, Highly Marelli

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